succession eksi ne demek?

Succession, genellikle bir lider veya yöneticinin yerine bir sonraki liderin veya yöneticinin atanması anlamına gelir. Bu terim genellikle krallıklar, şirketler, kuruluşlar ve aile şirketlerinde liderlik değişikliklerini ifade etmek için kullanılır. Genellikle başkan, CEO veya başka bir lider pozisyonunda bulunan kişinin görevinden ayrılması veya vefat etmesi durumunda, bir halefinin belirlenmesi ve atanması sürecidir.

Succession, liderlik pozisyonlarında devamlılığı sağlamak, kurumu geleceğe hazırlamak ve iş sürekliliğini sağlamak için önemlidir. Bu süreç genellikle önceden planlanmış bir şekilde gerçekleştirilir ve belirlenmiş bir plan ve prosedürler doğrultusunda ilerler.

Başarılı bir succession planı oluşturmak ve uygulamak, kurumun uzun vadeli başarısı için kritik öneme sahiptir. Bu süreç, liderlik yeteneklerini geliştirmek, uygun bir halefi seçmek ve geçiş sürecini yönetmek gibi adımları içerir. Başarılı bir succession planı, kurumun istikrarını ve sürdürülebilirliğini sağlar.